O Grupo Pluma acredita que o desenvolvimento sustentável depende, fundamentalmente, da valorização das pessoas. Por isso, investe em iniciativas estruturadas de responsabilidade social corporativa, voltadas à promoção do bem-estar, da inclusão, da diversidade, da empregabilidade e da qualificação profissional, além do fortalecimento do relacionamento com as comunidades onde está presente.
No Grupo Pluma, acreditamos que pequenas atitudes têm o poder de gerar grandes transformações. Em 2025, lançamos o Programa de Voluntariado, criado para incentivar a participação ativa dos colaboradores em ações sociais, ambientais e comunitárias, reforçando nosso compromisso com a solidariedade e com o desenvolvimento sustentável.
Mais do que doar tempo ou talento, ser voluntário é colocar em prática os valores da empresa, contribuir para o bem-estar coletivo e ajudar a transformar realidades.
Para celebrar a conquista da efetivação, promovemos uma confraternização simbólica com os colaboradores que concluem o período de experiência. Durante o momento, ocorre a troca simbólica da touca de iniciante pela de efetivo, marcando essa nova etapa da trajetória profissional e reforçando o sentimento de pertencimento e integração à equipe.
Cuidar de quem cuida é um valor fundamental para o Grupo Pluma. Por isso, oferecemos um programa exclusivo para colaboradoras gestantes, proporcionando acolhimento, orientações sobre saúde e bem-estar e suporte contínuo durante toda a gestação, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, humano e preparado para esse momento especial.
De forma estratégica, o projeto amplia o cuidado e fortalece o vínculo entre a empresa e as futuras mamães, contribuindo para a prevenção de complicações gestacionais e para o apoio físico e emocional. Por meio de ações educativas, rodas de conversa, orientações e acompanhamento multiprofissional, o programa cria um espaço acolhedor e valorizador, baseado na confiança, no cuidado integral e no bem-estar das colaboradoras.
Com o propósito de estimular o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de novas habilidades, o programa garante acesso justo e igualitário à educação. Ele incentiva a busca por especializações que impulsionem o crescimento profissional e ampliem as oportunidades em diversas áreas do conhecimento.
Acreditamos que a inclusão vai além do cumprimento da legislação — ela é uma responsabilidade social que transforma realidades. Pensando nisso, o programa “Crescendo Juntos”, desenvolvido em parceria com a APAE, promove a contratação de Pessoas com Deficiência (PcDs), ampliando o acesso ao mercado de trabalho e possibilitando a realização de atividades manuais, além de ações voltadas a campanhas e materiais de saúde ocupacional.
A iniciativa está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU — ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) e ODS 10 (Redução das Desigualdades) — e reforça nosso compromisso com os princípios ESG, especialmente no pilar social. Para o Grupo Pluma, a inclusão representa uma oportunidade de fortalecer a cultura organizacional e gerar valor compartilhado para toda a sociedade.
Momento de confraternização realizado mensalmente pela equipe de Recursos Humanos para celebrar os aniversariantes junto a seus gestores e colegas. Mais do que marcar datas especiais, essa iniciativa representa reconhecimento e gratidão pelo empenho, dedicação e pela energia que cada colaborador contribui para o crescimento do Grupo Pluma.
Promovemos diversas iniciativas que reforçam nosso cuidado com os colaboradores e estimulam tanto o desenvolvimento pessoal quanto o coletivo. Entre elas, destacam-se:
Inserção de jovens no mercado de trabalho, com foco na formação profissional e no desenvolvimento de competências essenciais para o início da vida laboral.
Promoção da acessibilidade, inclusão e desenvolvimento. No Grupo Pluma, acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e torna o ambiente de trabalho mais humano. Por isso, estamos sempre abertos a receber profissionais com deficiência, oferecendo vagas e oportunidades que valorizam talentos, respeitam individualidades e promovem a inclusão. Mais do que cumprir um papel social, nosso compromisso é construir diariamente uma cultura de respeito, igualdade e pertencimento.
Valorização da experiência, com estímulo à empregabilidade de pessoas com mais de 50 anos, reconhecendo sua trajetória, conhecimento e contribuição para um ambiente corporativo mais diverso e colaborativo.
Contratação formal de migrantes, com foco na inclusão social, no respeito à diversidade cultural e no apoio à integração. Nosso objetivo é garantir igualdade de oportunidades e assegurar a esses profissionais acesso ao trabalho digno e à cidadania, em condições equivalentes às dos brasileiros natos, dentro de um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo.
Acreditamos que líderes bem preparados são a chave para equipes mais fortes, motivadas e de alta performance. Por isso, criamos o PDL, uma jornada de aprendizado estruturada em módulos que unem teoria e prática, com foco no desenvolvimento das principais competências de liderança: autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação assertiva, gestão de equipes, orientação para resultados, delegação e feedback. O PDL é um investimento estratégico no crescimento dos nossos gestores, fortalecendo suas habilidades para lidar com os desafios do mercado, inspirar pessoas e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Mais do que formar líderes, o programa reforça a cultura do Grupo Pluma, alinhada aos nossos valores e propósito, preparando nossos times para o futuro e consolidando uma liderança humanizada, colaborativa e orientada para resultados.
Sabemos que a excelência começa pelas pessoas. Por isso, investimos continuamente em capacitação técnica, oferecendo o programa de Incentivo Educacional que visa custear até 40% de cursos técnicos e pós-graduação. Esse compromisso reflete nossa visão de que colaboradores preparados, atualizados e confiantes superam desafios e impulsionam resultados.
No Grupo Pluma, acreditamos que a integração é um momento essencial para quem está começando sua trajetória conosco. Receber bem cada novo colaborador significa apresentar nossa cultura, valores e propósito, criando desde o primeiro dia um ambiente de acolhimento, confiança e pertencimento. Mais do que transmitir informações, prezamos por uma experiência de boas-vindas que conecta pessoas, fortalece vínculos e prepara cada profissional para contribuir com segurança, engajamento e motivação.
